ULTIMA ORA:
Post title marquee scroll
Imane Khelif esclusa dai Mondiali di boxe femminile: "Non soddisfa i criteri di ammissibilità"-Sospettata di aver perseguitato una coppia, in casa aveva 'elenco dei nemici': arrestata-Flavia Vento: "Ero alcolista, ho smesso e ora voglio incontrare Fedez"-Giù le temperature, torna il maltempo sull'Italia: le previsioni meteo-Ucraina apre a Russia: "Via libera a corridoio umanitario nel Kursk su richiesta"-Como-Juventus: orario, probabili formazioni e dove vederla in tv-Gaza, ministro Esteri Israele strizza l'occhio a Trump. Tajani insiste su 'due Stati'-Bollette, bonus sociale luce e gas: ecco per chi e come risparmiare anche senza requisiti-"Re Carlo e Camilla ad aprile a Roma e in Vaticano": l'annuncio di Buckingham Palace-Alberto Rossi, lite per i cani in strada a Roma: coinvolto l'attore di 'Un posto al sole'-Bper lancia Ops su Popolare di Sondrio per 4,3 miliardi-Roma, guardia giurata spara a ladro in casa del vicino: ferito alla testa, è gravissimo-Sanremo 2025, Conti: "'Bella stronza' di Fedez e Masini versione nuova adattata ai tempi"-Sostenibilità, Giovannini: "Sarebbe un grave errore tornare indietro per seguire Trump"-Omicidio Garlasco, Cedu respinge ricorso Stasi: "Infondato, processo è stato equo"-Sanremo 2025, le pagelle della Crusca: ecco le canzoni promosse-Trattori, torna la protesta: sabato in 50 su Roma-Maxi truffa telefonica, ministro Crosetto: "Usano il mio nome, non cadete nella trappola"-Trump, ordine esecutivo per sanzioni alla Corte penale internazionale: "Ci prende di mira"-Lorenzo Rovagnati morto in incidente elicottero, ipotesi guasto dopo il decollo

Poste Italiane è Top Employer per il quinto anno consecutivo

Condividi questo articolo:

(Adnkronos) – Per il quinto anno consecutivo Poste Italiane è Top Employer grazie alle sue politiche di risorse umane e, in particolar modo, all’impegno rivolto al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie e alle iniziative per l’inclusione, che si integrano con le strategie di valorizzazione delle risorse umane, basate sui principi di equità e merito. A giudizio del Top Employers Institute, che certifica da 30 anni le eccellenze aziendali nelle politiche e strategie sulle risorse umane, Poste Italiane si è distinta nella diffusione di una cultura inclusiva con interventi a favore dei dipendenti e delle loro famiglie e una crescente capacità di prendersi cura delle persone, promuovendo l’equilibrio tra la vita privata e quella lavorativa. La valutazione ha considerato, tra i punti di forza di Poste Italiane, le politiche di welfare aziendale, il sostegno alla crescita delle giovani generazioni, la tutela delle fragilità e delle diverse genitorialità. Tali elementi contribuiscono a generare senso di appartenenza e identità aziendale. “Essere Top Employer per il quinto anno consecutivo certifica il valore dei risultati raggiunti dalle nostre politiche di welfare – ha dichiarato Matteo Del Fante, Amministratore Delegato di Poste Italiane – un risultato particolarmente prestigioso per la nostra azienda che è il maggior datore di lavoro del Paese. Il riconoscimento conferma la capacità di Poste Italiane nel saper creare le migliori condizioni per i dipendenti e nel tenere al benessere delle loro famiglie, coniugando crescita, risultati, innovazione e sviluppo”.  “La valorizzazione delle donne e degli uomini di Poste Italiane è da sempre al centro delle politiche del Gruppo e l’attestazione ottenuta ancora una volta dal Top Employers Institute ne è la prova – ha commentato Giuseppe Lasco, Condirettore Generale di Poste Italiane. La nostra priorità è la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo che garantisca pari opportunità di lavoro e crescita professionale, fattori essenziali per attrarre i talenti più giovani e incoraggiare lo sviluppo delle competenze presenti in azienda”.  —lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)

Questo articolo è stato letto 1 volte.

adnkronos, lavoro

Ecoseven è un prodotto di Ecomedianet S.r.l. Direzione e redazione: Lungotevere dei Mellini n. 44 - 00193 Roma
Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 482/2010 del 31/12/2010.redazione@ecoseven.net