Concorsi in PA 2026: 3.742 assunzioni autorizzate, ma solo 1.740 sono nuovi concorsi
di Redazione Ecoseven – 09/07/2026
Il DPCM del 2 luglio 2026 ha autorizzato i concorsi in PA che vedono 3.742 assunzioni a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione, distribuite su 22 tra ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici. È una notizia importante per chi cerca un lavoro stabile nel pubblico, ma va letta con precisione, perché i titoli che sventolano il numero grande omettono due dettagli decisivi. Il primo: solo circa 1.740 di quei posti passeranno da nuovi concorsi aperti a tutti; il resto è coperto da scorrimento di graduatorie, mobilità e progressioni interne, canali non accessibili dall’esterno. Il secondo: il decreto è firmato ma non ancora efficace, quindi al momento non c’è alcuna domanda da presentare. Ecco cosa significa davvero, quanti sono i posti reali, quando arriveranno i bandi e come muoversi da subito.
Quanti posti ci sono (e per chi) nei concorsi in PA 2026?
Il dato da tenere a mente non è 3.742, ma la sua scomposizione. Secondo la ripartizione del decreto, riportata dalla stampa specializzata di settore, circa la metà del totale — intorno a 1.740-1.750 posti — sarà messa a bando con nuovi concorsi pubblici. L’altra metà si tradurrà in scorrimenti di graduatorie ancora valide, mobilità volontaria tra enti e progressioni verticali riservate al personale già in servizio.
La distinzione è cruciale per chi guarda a questi numeri da fuori: i posti realmente contendibili con una candidatura da esterno sono quelli a concorso, non l’intero contingente autorizzato. I bacini più consistenti di nuovi bandi si concentrano in poche amministrazioni: il Ministero dell’Interno (759 posti a concorso), l’Agenzia delle Entrate (735 posti) e l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (181 posti).
Sul piano dei profili, il piano non riguarda solo figure altamente specializzate: sono previsti operatori, assistenti, funzionari, tecnici, oltre a dirigenti e ruoli specialistici. Questo significa che le opportunità toccheranno diplomati, laureati e in alcuni casi anche chi ha la licenza media, ma i requisiti esatti cambieranno da bando a bando.
Perché non si può ancora fare domanda
Qui sta il secondo equivoco che conviene sciogliere. L’autorizzazione contenuta nel DPCM non apre alcuna finestra di candidatura. Il decreto è firmato dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e da quello dell’Economia, ma prima di produrre effetti deve completare due passaggi: la registrazione della Corte dei Conti e la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Solo dopo, e in tempi diversi da ente a ente, ciascuna amministrazione potrà pubblicare i propri bandi sul portale inPA, con requisiti, prove e scadenze specifiche. In altre parole, oggi non esiste un “concorso da 3.742 posti” a cui iscriversi: esiste un quadro autorizzativo che si tradurrà, nei prossimi mesi, in una serie di bandi separati. Chi promette iscrizioni immediate sta anticipando qualcosa che non c’è ancora.
Quando arriveranno i bandi dei concorsi in PA 2026
Non c’è una data unica. Le procedure usciranno in modo scaglionato, e la tempistica dipende da ciascun ente e dalla disponibilità effettiva dei posti vacanti al momento della pubblicazione del singolo bando. Un elemento normativo, però, spinge le amministrazioni a muoversi in tempi ragionevoli: le autorizzazioni assunzionali hanno una validità di tre anni non prorogabile, quindi i posti vanno coperti entro il 2029, pena la perdita dei fondi. È un incentivo concreto a bandire senza troppi rinvii.
Va inoltre ricordato che, per legge, prima di avviare un nuovo concorso ogni amministrazione deve aver esaurito le proprie graduatorie vigenti. Questo spiega perché una parte così ampia dei posti totali passi da scorrimenti anziché da selezioni nuove.
In pratica: cosa fare ora (e cosa evitare)
Anche se non c’è ancora nulla da compilare, questo è il momento utile per prepararsi. Il vantaggio va a chi arriva pronto quando il bando esce.
Cosa fare
- Attivare per tempo l’identità digitale (SPID, CIE o CNS) e una PEC: servono per candidarsi su inPA e per le comunicazioni ufficiali.
- Monitorare il portale inPA e la Gazzetta Ufficiale, dove compariranno i bandi reali con requisiti e scadenze.
- Individuare l’ente e il profilo di proprio interesse e iniziare a studiare le materie tipiche di quel comparto.
- Tenere pronti curriculum e titoli, perché tra pubblicazione e scadenza di un bando il tempo è spesso limitato.
Cosa evitare
- Pagare per “preiscrizioni” o accessi anticipati: non esistono, la candidatura si fa solo sui canali ufficiali quando il bando è pubblicato.
- Fidarsi di siti o messaggi che promettono l’iscrizione immediata ai “3.742 posti”: il decreto non è ancora efficace.
- Considerare i 3.742 posti come tutti disponibili dall’esterno: la quota realmente a concorso è circa la metà.
- Trascurare la lettura del bando specifico, che è l’unico documento che fa fede su requisiti, prove e scadenze.
FAQ – Domande frequenti
Quanti posti mette davvero a concorso il DPCM del 2 luglio 2026?
Il decreto autorizza 3.742 assunzioni complessive, ma solo circa 1.740-1.750 passeranno da nuovi concorsi pubblici aperti a tutti. La parte restante è coperta da scorrimento di graduatorie, mobilità volontaria e progressioni interne, canali non accessibili con una candidatura dall’esterno.
Si può già fare domanda per i concorsi in PA 2026?
No. Il DPCM autorizza le amministrazioni ad assumere, ma non apre alcuna finestra di candidatura. Prima deve essere registrato dalla Corte dei Conti e pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Solo dopo ciascun ente pubblicherà i propri bandi sul portale inPA, con scadenze specifiche.
Quali enti avranno più posti a concorso?
I bacini più consistenti di nuovi bandi sono il Ministero dell’Interno (759 posti), l’Agenzia delle Entrate (735 posti) e l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (181 posti). Altri posti riguarderanno vari ministeri, l’INPS e ulteriori enti pubblici.
Quando usciranno i bandi dei concorsi in PA 2026?
Non c’è una data unica: i bandi usciranno in modo scaglionato nei prossimi mesi, in tempi diversi da ente a ente. Le autorizzazioni hanno validità triennale non prorogabile e i posti vanno coperti entro il 2029, il che spinge le amministrazioni a bandire in tempi ragionevoli.
Dove si trovano i bandi ufficiali dei concorsi pubblici?
I bandi ufficiali vengono pubblicati sul portale inPA e in Gazzetta Ufficiale. È da lì, e non da siti terzi, che si ricavano requisiti, prove, scadenze e modalità di candidatura. Diffidare di piattaforme che chiedono pagamenti per “preiscrizioni” o accessi anticipati.
In breve sui Concorsi in PA nel 2026
Il DPCM del 2 luglio 2026 autorizza 3.742 assunzioni a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione, ma il numero va letto con attenzione: solo circa 1.740 posti passeranno da nuovi concorsi aperti a tutti, mentre il resto è coperto da graduatorie, mobilità e progressioni interne. I bacini principali sono Ministero dell’Interno, Agenzia delle Entrate e Agenzia delle Dogane. Al momento non è possibile candidarsi, perché il decreto attende la registrazione della Corte dei Conti e la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale; i bandi usciranno poi in modo scaglionato su inPA. Chi è interessato può però prepararsi da subito: identità digitale, PEC, monitoraggio dei canali ufficiali e studio delle materie del profilo scelto.
ATTENZIONE: Questo articolo sui concorsi in PA 2026 ha finalità puramente informative e divulgative e non costituisce consulenza legale o del lavoro. I dati sui posti autorizzati e sulla loro ripartizione sono aggiornati alla data di pubblicazione e potrebbero essere modificati nei bandi ufficiali, che restano l’unica fonte vincolante per requisiti, prove e scadenze. Per la propria situazione specifica è opportuno fare riferimento ai bandi pubblicati su inPA e in Gazzetta Ufficiale. Fonti principali: DPCM 2 luglio 2026 del Dipartimento della Funzione Pubblica di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze; ripartizione dei posti e stato dell’iter (decreto firmato in attesa di registrazione della Corte dei Conti e pubblicazione in Gazzetta Ufficiale) come riportato dalla stampa specializzata di settore. Il totale di 3.742 unità e la quota di circa 1.740 posti a concorso possono presentare lievi differenze tra le fonti in base alla versione del decreto considerata. Concorsi in PA 2026.