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	<description>Economia del Benessere e della Salute</description>
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		<title>Il lavoro da remoto favorisce la concentrazione</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione Ecoseven]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 May 2017 07:12:18 +0000</pubDate>
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<p>Molti lavoratori amano cambiare ambiente e potersi organizzare al di fuori dei vincoli dell&#8217;ufficio</p>
<p>  <span id="more-33749"></span>  </p>
<p>Secondo quanto rivelato dallo studio <a href="http://www.regus.it/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Regus</a>, cambiare ambiente favorisce la produttività.&nbsp;Lavorare da remoto infatti migliorerebbe la produttività dato che poter cambiare ambiente è un desiderio comune di molti lavoratori.</p>
<p>Secondo lo studio, quasi la metà (47%) dei lavoratori italiani che accusano sintomi di “claustrofobia” trova sollievo nel cambiare ambiente di lavoro.</p>
<p>Per la ricerca sono stati intervistati più di 300 lavoratori italiani e si è scoperto che, oltre a migliorare la produttività, il lavoro da remoto aiuta le persone (55%) a concentrarsi. Prendersi una pausa dal solito contesto lavorativo serve a ritrovare la concentrazione e consente ai mobile worker di svolgere le loro attività senza essere interrotti dai colleghi o da telefoni che squillano.</p>
<p>Lo studio ha inoltre rivelato che lo smart working contribuisce a migliorare i programmi di viaggio (62%), poiché chi lavora da remoto dedica meno tempo agli spostamenti. Questo vuol dire che i mobile worker non solo riescono a prendersi una pausa dai treni sovraffollati, ma hanno anche più tempo per rilassarsi con le persone care (48%) al termine di una giornata densa di impegni.</p>
<p>Altri risultati:<br />Il 53% dei lavoratori afferma che lavorare da remoto li aiuta a essere più vicini ai clienti o potenziali clienti in caso di riunioni importanti;</p>
<p>I manager e direttori d’azienda italiani dichiarano che, per l’anno prossimo, intendono concedere ai loro team uno o due giorni a settimana in cui lavorare da remoto (43%);</p>
<p>Il 9% accetterebbe che i propri dipendenti lavorassero da remoto per l’intera settimana.</p>
<p>Mauro Mordini, Regus Country Manager per l’Italia e per Malta, spiega: “Offrire ai dipendenti la possibilità di lavorare non in ufficio, anche solo per un paio di giorni a settimana, fa crescere i livelli di produttività e migliora il benessere generale.”</p>
<p><a href="http://energia.ecoseven.net/component/content/article?id=18165:il-lavoro-piu-ambito-non-e-piu-il-medico-ecco-cosa-sognano-i-giovani-2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Stanno tornando in auge lavori che alcuni anni fa non erano considerati.</a> Effetto della crisi, ma anche dei programmi TV.</p>
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